Honestidad, para generar confianza mutua y cercanía.
El Instituto orienta sus procesos en la honestidad y coherencia a compromisos de nivel externo, como interno, generando espacios de confianza. Este valor promueve la integridad y consecuencia en el pensar, en el decir y en el actuar, eje principal de su quehacer.
Profesionalismo, para desempeñarse con respeto, empatía y ética.
El Instituto asume el desarrollo de las actividades profesionales a través del compromiso, mesura y responsabilidad, acorde a la formación específica y bajo pautas preestablecidas socialmente. Así también un clima de respeto, empatía y la ética de trabajo en el espacio laboral.
Inclusión, fomentar el entendimiento y respeto a la diversidad.
Para la Institución es importante el respeto a la diversidad en todas las manifestaciones de la persona humana, lo que se expresa en el proceso de enseñanza- aprendizaje con la relación estudiante-docente y administrativos. Este valor considera el entendimiento y respeto en todos los contextos locales, sociales, culturales, religiosos y de género, también promueve la capacidad de aceptación, auto motivación y desarrollo de las personas, dentro de un espacio de respeto mutuo y empatía.
Perseverancia, con actitud resiliente y capacidad de adaptación al cambio.
Para el Instituto, la perseverancia es vista desde la firmeza y constancia en la manera de ser o de actuar al promover en la práctica una actitud decidida y una capacidad para lograr objetivos con recursos disponibles, algo que está directamente ligado a la resiliencia, valor que se fortalece más aún en difíciles escenarios que le ha tocado vivir en su trayectoria y que hoy le permite enfrentar nuevos y crecientes desafíos.
Compromiso, para construir en conjunto una cultura de calidad.
Se fundamente en las capacidades de las personas para lograr conocimiento de la importancia que tiene para sí mismo el cumplir con una promesa, meta o desafío, para el logro de una posición deseada. Así mismo, el cumplimiento de un compromiso permite la reflexión de sus efectos en cadena, como puede ser el compromiso institucional y el bienestar de los colaboradores que impacta en su productividad, rendimiento y finalmente en la calidad de los servicios que ofrece.
Innovación, vía capacidades de aprendizaje para un desarrollo continuo.
El Instituto ha demostrado su disposición al cambio al generar procesos de innovación adecuados en su quehacer, una apuesta que le ha dado la iniciativa para avanzar de manera permanente en el fortalecimiento de las capacidades de aprendizaje institucional y sus competencias para responder a altos estándares de calidad en el ámbito que desarrolla sus actividades.