“Iniciativa de Formación Integral: Fortaleciendo la Equidad y el Respeto en la Comunidad Educativa del IPVC”
El Instituto Profesional Valle Central (IPVC) se compromete a cumplir con la Ley 21.369 sobre Equidad de Género y Acoso Sexual, enfatizando la importancia de las capacitaciones en el espacio laboral en materia de género. La ley, publicada hace más de 2 años, establece un procedimiento ante una denuncia de acoso sexual, otorgando a la víctima la debida contención y protección con apego al debido proceso.
En una sociedad cada vez más diversa, es vital estar capacitados en las nuevas normativas para asegurar la inclusión en los equipos de trabajo y prevenir posibles conflictos internos o judiciales por discriminación arbitraria. La capacitación es fundamental para quienes tienen poder de toma de decisiones y para promover espacios de trabajo respetuosos e inclusivos.
Conforme a la circular 01 de diciembre de 2023, el IPVC debe cumplir principalmente con tres ítems:
- Capacitación en perspectiva de Género y Derechos Humanos dirigida a autoridades, colaboradores(as), académicos(as) y a todo el personal de la institución.
- Capacitación en perspectiva de Género y Derechos Humanos para los responsables de cada unidad (prevención e investigación).
- Incorporación de la asignatura de Derechos Humanos y Género en el plan curricular de cada carrera.
Dando cumplimiento a lo indicado por la ley, el IPVC iniciará la capacitación sobre Derechos Humanos y Género el lunes 4 de marzo, enfocada en las nuevas normativas de la ley y con una duración de 4 semanas. Esta capacitación es de carácter obligatorio y está destinada a autoridades, colaboradores y jefes de carrera.
IPVC está comprometido con la promoción de espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, viendo la prevención y capacitación como una oportunidad para aumentar el respeto por el otro.
