El pasado viernes 10 de noviembre, en el auditorio de la sede del IPVC La Serena, el Instituto Valle Central llevó a cabo el exitoso cierre del programa insignia “Trabajar con Calidad de Vida”, en colaboración con SENDA. Este programa, diseñado para fomentar una cultura preventiva en beneficio de los trabajadores, ha dejado una marca significativa al fortalecer ambientes laborales propicios para redes de cuidado y protección frente al consumo de alcohol y otras drogas.

A lo largo de los dos años que duró el programa, los empleados del Instituto Valle Central participaron activamente en diversas iniciativas orientadas a promover el autocuidado y la conciencia sobre los riesgos asociados al consumo de alcohol y drogas. Se llevaron a cabo talleres educativos, sesiones de sensibilización, talleres de prevención y se promovió la creación de ambientes laborales que fomentaran la comunicación abierta y el apoyo mutuo entre los colaboradores, como estrategias clave para alcanzar el objetivo central del programa: crear un entorno laboral saludable y seguro.

La dirección del Instituto expresó su satisfacción por los logros alcanzados durante la implementación del programa, destacando el compromiso de los trabajadores en la construcción de una cultura preventiva. Se enfatizó en el papel fundamental del desarrollo personal y la promoción de hábitos de vida saludables como pilares esenciales del programa.

La ejecución del programa estuvo a cargo del equipo preventivo coordinador, liderado por el encargado de Dirección de Asuntos Estudiantiles, Sr. Luis Rojas Tapia V, y colaboradores de la institución, quienes se reunían quincenalmente para planificar actividades destinadas a mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Los testimonios de los empleados reflejan una transformación positiva en la percepción del bienestar en el lugar de trabajo. Muchos resaltaron la importancia de las herramientas adquiridas durante el programa para afrontar situaciones de estrés y mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Asimismo, el Encargado de Asuntos Estudiantiles reflexionó sobre los impactos positivos y duraderos que “Trabajar con Calidad de Vida” ha dejado en la cultura laboral del Instituto y en la vida de sus trabajadores.

La Srta. Teresa Piñones, profesional de SENDA Previene, quien es asesora del equipo preventivo coordinador, expresó su agradecimiento por la oportunidad de intervenir y destacó la motivación y participación de cada uno de los trabajadores del Instituto Valle Central en las acciones preventivas a favor de su salud mental.

Si bien, de manera formal ha terminado, el compromiso del Instituto Valle Central en colaboración con SENDA es mantener viva la esencia del programa “Trabajar con Calidad de Vida”. La dirección anunció la implementación de medidas continuas para sostener y expandir los principios y valores promovidos por el programa, asegurando que la cultura preventiva arraigada perdure en la comunidad laboral.

Como reconocimiento, durante la actividad se entregó un diploma de participación y un presente a cada uno de los colaboradores de la sede La Serena.